Pro Creativness délivre des formations à l’aide des modules et outils interactifs, élaborés par des professionnels en activité. Ces formations se déroulent à l’aide des supports comme : des tutoriels vidéo, des exercices autocorrigés, des mises en situation, des fiches mémo, des ateliers pratiques (en présentiel et à distance)…

Insertion professionnelle

Cette formation s’adresse aux personnes souhaitant s’insérer dans le monde professionnel. En tant que société constamment en veille sur les tendances du marché, Pro Creativness applique une pédagogie qui valorise le sens du contact et la capacité à travailler en équipe. Cette formation aborde diverses thématiques telles que :
– Maîtrise des outils de bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation),
– Maîtrise des outils de communication et des réseaux sociaux,
– Maîtrise des outils de développement personnel (estime de soi) et des compétences,
– Réalisation de CV et lettre de motivation…

De plus, au cours de cette formation, l’équipe pédagogique accompagne l’apprenant dans :
– La constitution d’un dossier de demande d’emploi,
– La mise en situation face à un jury,
– La recherche d’informations et la prospection du marché de l’emploi.

Cette formation est dispensée par une équipe de professionnels, anciens gestionnaires de projet ayant acquis leur expérience tant en France qu’à l’échelle internationale, que ce soit au sein d’ONG ou de diverses entreprises et secteurs d’activités.

Son objectif principal est de permettre aux apprenants de :
– Comprendre les différentes composantes de la conduite de projet ;
– Être en mesure de mettre en œuvre les techniques, méthodes et outils pour préparer un projet ou un avant-projet ;
– Savoir comment organiser les moyens pour piloter la réalisation d’un projet.

À la fin de cette formation, l’apprenant sera familiarisé avec des notions telles que :
– Le cadrage du projet ;
– La planification du projet ;
– L’analyse des risques liés au projet ;
– Le management du projet ;
– Le suivi des projets.

De plus, chaque apprenant est invité à distinguer certaines notions telles que la gestion de projet, la direction de projet, le management de projet, le management par projets, etc.

Cette formation a été élaborée par des professionnels ayant une expérience internationale ainsi que par des chercheurs se consacrant à des travaux sur la diversité culturelle appliquée à la gestion. Elle s’adresse aux professionnels déjà actifs dans des milieux multiculturels ou aspirant à y travailler, ainsi qu’à toute entreprise évoluant sur des marchés internationaux ou souhaitant s’y implanter.

Pour les apprenants

Cette formation vise à permettre à tout apprenant de distinguer le management interculturel du management traditionnel, du management de la diversité, du business ethnique et du management affinitaire.

Au cours de cette formation, les apprenants sont encouragés à se familiariser avec des notions et concepts tels que :
– Culture et identité culturelle,
– Culture d’entreprise,
– Stéréotypes,
– Conflits,
– Compétences interculturelles,
– Intelligence culturelle,
– Distance culturelle par rapport à la distance géographique,
– Diversité culturelle (multi/interculturelle) et transculturelle,
– Communication interculturelle,
– Différents modèles de management interculturel.

L’objectif final est de mieux préparer les apprenants évoluant dans un milieu multiculturel (entreprise, diplomatie, associations et organisations internationales) à accomplir efficacement les tâches qui leur sont confiées et à améliorer leurs capacités de communication avec des interlocuteurs issus de diverses origines.

Pour les entreprises

Dans un contexte où toutes les entreprises sont confrontées à une dimension internationale croissante, les managers doivent être de mieux en mieux formés pour relever les défis de l’interculturalité et pour exploiter les opportunités offertes par la richesse de la diversité en faveur d’un progrès durable.

Globalement, cette formation permet à toute entreprise de :

– Développer son leadership à l’international,
– Optimiser sa communication interculturelle,
– Gérer une équipe à distance et internationale,
– Faire face aux défis des équipes distantes,
– Mener des achats et des négociations dans un environnement multiculturel,
– Organiser des repas d’affaires,
– Piloter et accompagner une démarche de diversité.

Ces thèmes peuvent être abordés dans leur totalité ou en partie, selon les besoins spécifiques exprimés.

La formation enCommunication digitale et médias sociaux proposée par Pro Creativness s’inscrit dans le cadre des formations offertes dans le domaine des métiers du numérique. Élaborée par des professionnels actifs du secteur, cette formation s’appuie sur des modules et des outils interactifs pour offrir une expérience d’apprentissage dynamique et pratique.

Organisée en plusieurs séances, cette formation intègre un apprentissage approfondi ainsi qu’une utilisation opérationnelle des supports matériels et des outils technologiques essentiels au monde numérique.

Au niveau pédagogique, notre approche privilégie la diversité des supports : des tutoriels vidéo pour une compréhension visuelle, des exercices autocorrigés pour une pratique autonome, des mises en situation pour une expérience concrète, et des fiches mémo pour une référence rapide.

Cette formation se concentre sur plusieurs aspects clés de la communication digitale, offrant une vue d’ensemble complète et pratique des stratégies et des outils nécessaires pour réussir dans cet univers en constante évolution.

Les modules de cette formation couvrent :

  • Stratégies de Communication Digitale : Comprendre les bases et les meilleures pratiques pour élaborer des stratégies de communication en ligne pertinentes et efficaces.
  • Médias Sociaux et Gestion de Communauté : Explorer les divers réseaux sociaux, comprendre leur fonctionnement et apprendre à gérer de manière professionnelle et efficace les communautés en ligne.
  • Création de Contenu Engageant : Apprendre à créer du contenu attrayant et pertinent adapté à différents supports numériques pour susciter l’engagement et l’intérêt des audiences cibles.
  • Publicité Digitale : Comprendre les principes de base de la publicité en ligne, y compris l’utilisation des plateformes publicitaires et la gestion de campagnes efficaces.
  • Analyse et Mesure des Performances : Apprendre à utiliser des outils d’analyse pour évaluer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster les actions en conséquence.

Les participants auront l’opportunité d’expérimenter ces concepts grâce à des études de cas pratiques, des projets concrets et des exercices interactifs. La formation met également l’accent sur l’adaptation aux tendances actuelles du secteur et sur la compréhension des besoins changeants des audiences en ligne.

À la fin de cette formation, chaque apprenant développe une curiosité accrue et une sensibilité aux nouvelles technologies. Ils acquièrent une compréhension approfondie des avantages offerts par le web 2.0 et sont prêts à entamer une carrière prometteuse dans les métiers du multimédia, forts des compétences pratiques et théoriques acquises au cours de cette formation dynamique.

Aussi, les apprenants seront en mesure de développer des stratégies de communication digitale pertinentes et efficaces, de gérer avec succès des campagnes sur les médias sociaux et d’évaluer les performances pour garantir une présence en ligne fructueuse pour une entreprise ou une marque.

Les ateliers d’affaires de Pro Creativness sont conçus pour répondre aux besoins de tous, qu’ils soient débutants ou expérimentés, aspirants à se professionnaliser ou simplement curieux dans les domaines de l’entrepreneuriat, de la communication et du marketing. Notre programme comprend une variété de stages portant sur des thématiques stimulantes et pratiques, tels que :

– Osez entreprendre !

– Osez créer !

– Osez vous faire connaître !

– Osez vous développer !

– Osez vous former !

– Osez agir !

– Osez tester !

– Osez produire !

– Working girl !

– Café conseil !

Ces ateliers offrent une opportunité unique d’explorer, de développer et de maîtriser un large éventail de compétences et de stratégies essentielles pour réussir dans le monde des affaires. Qu’il s’agisse de stimuler votre esprit entrepreneurial, de développer des compétences marketing percutantes ou d’affiner votre communication professionnelle, nos ateliers sont conçus pour encourager l’audace et l’action, permettant à chacun de progresser et de prospérer dans son domaine d’intérêt.

La démarche pour clarifier un projet de professionnalisation consiste en plusieurs étapes cruciales pour parvenir à une meilleure compréhension du marché de l’emploi et des attentes professionnelles :

  • Rappel de la démarche pour l’accès à l’emploi : Revue des étapes et des démarches essentielles pour entrer sur le marché du travail, y compris les méthodes de recherche d’emploi efficaces.
  • Identification des caractéristiques du métier visé : Exploration approfondie des caractéristiques spécifiques du métier envisagé, comprenant les compétences requises, les responsabilités et les évolutions possibles.
  • Découverte de l’environnement professionnel : Analyse approfondie du secteur d’activité, des différentes activités professionnelles, des emplois disponibles et des compétences attendues dans ce domaine.
  • Connaissance des entreprises du secteur et de leurs attentes : Étude des entreprises opérant dans le secteur visé, de leurs valeurs, de leurs attentes et des profils recherchés.
  • Élaboration d’une stratégie de recherche d’emploi : Mise en place d’une stratégie personnalisée pour rechercher activement des opportunités professionnelles et maximiser les chances de succès.
  • Appréhension du territoire d’accès à l’emploi : Exploration des entreprises et des opportunités d’emploi dans le territoire spécifique où l’on souhaite travailler, en analysant les particularités locales.
  • Analyse des offres d’emploi : Étude approfondie des offres d’emploi disponibles, classification selon les critères personnels (offres écartées, moins attrayantes ou visées) pour mieux cibler ses recherches.

Cette démarche exhaustive permet aux individus de mieux comprendre leur secteur professionnel, d’identifier les opportunités d’emploi correspondant à leurs aspirations et compétences, et de définir une stratégie de recherche d’emploi plus précise et efficace.

La formation « Apprentissage et maîtrise des outils de communication » vise à fournir une base solide pour comprendre et utiliser efficacement divers outils de communication dans un environnement professionnel. Voici un aperçu des principaux points abordés :

  • Maîtrise des outils de communication : Acquisition de compétences pratiques pour utiliser divers outils de communication avec aisance et efficacité.
  • Appréhension des principes généraux de la communication : Compréhension des bases fondamentales de la communication, notamment les différents canaux, les modes de transmission et les méthodes de communication efficaces.
  • Acquisition du vocabulaire spécifique du secteur : Familiarisation avec le langage professionnel utilisé dans le domaine de la communication pour mieux interagir et comprendre les concepts clés.
  • Identification et utilisation des outils spécifiques : Apprentissage approfondi de logiciels tels que Photoshop pour la retouche d’images, PowerPoint pour la création de présentations percutantes, et Outlook pour la gestion efficace des emails et de la communication professionnelle.
  • Conception de courtes vidéos : Acquisition de compétences pour concevoir des vidéos concises et impactantes, en utilisant les outils et les techniques adéquates pour transmettre efficacement un message.

Cette formation combine à la fois la compréhension des fondamentaux de la communication et l’application pratique des outils spécifiques utilisés couramment dans le domaine professionnel, offrant ainsi aux apprenants une base solide pour une communication efficace et percutante dans leur environnement professionnel.

La formation « Accompagnement vers l’emploi » a pour objectif de fournir des outils concrets et des compétences clés pour une intégration réussie dans le monde professionnel.

Les points forts de cette formation incluent :

  • Valorisation des atouts personnels : Apprentissage de la mise en avant des capacités, compétences et expériences pertinentes pour se démarquer dans le marché de l’emploi.
  • Développement d’une stratégie de communication complète : Acquisition de compétences en communication orale, écrite, téléphonique et numérique pour créer une image professionnelle forte et cohérente.
  • Production de supports de candidature efficaces : Apprentissage de la création de CV sous forme papier et vidéo, ainsi que la rédaction de lettres de motivation ciblées en réponse aux offres d’emploi écartées et visées.
  • Préparation aux entretiens : Entraînement intensif pour se préparer aux entretiens obtenus à la suite des démarches précédentes, avec des sessions pratiques en situation réelle pour les offres écartées et visées.
  • Utilisation des réseaux pour se faire connaître : Exploration des moyens de se promouvoir via le réseau personnel et les réseaux sociaux professionnels, avec la création et la gestion de profils professionnels en ligne.
  • Suivi et ajustement : Utilisation d’outils de suivi, de relance et de remerciement, ainsi qu’une analyse des retours obtenus pour ajuster sa stratégie professionnelle en fonction des besoins du marché.

En plus de ces aspects pratiques, cette formation met également l’accent sur l’identification des écarts entre la posture personnelle et les attentes en termes de savoir-être, ainsi que la mise en lumière des différences entre les compétences acquises et les compétences requises pour les emplois visés. Ce programme complet vise à offrir aux participants les outils et les compétences nécessaires pour réussir leur insertion professionnelle de manière ciblée et efficace.

  • Exploitation des réseaux sociaux dans un contexte professionnel : Apprentissage des techniques avancées pour utiliser efficacement les réseaux sociaux dans un cadre professionnel afin de promouvoir une marque, développer un réseau professionnel et générer des opportunités commerciales.
  • Connaissance du panorama des réseaux sociaux : Exploration approfondie des différentes plateformes sociales disponibles, de leurs fonctionnalités spécifiques et de leur pertinence dans un contexte professionnel.
  • Découverte des principes du Community Manager : Compréhension des responsabilités et des rôles clés du Community Manager, y compris la gestion de communauté en ligne, l’engagement des utilisateurs et la création de contenu pertinent.
  • Maîtrise des bonnes pratiques : Acquisition des meilleures pratiques en matière d’utilisation des réseaux sociaux dans un environnement professionnel, y compris la gestion de l’e-réputation, l’élaboration de stratégies de contenu et l’analyse des performances pour optimiser les résultats.

Cette formation offre une approche complète pour maximiser l’utilisation des réseaux sociaux dans un contexte professionnel, permettant aux participants de maîtriser les outils et les stratégies nécessaires pour atteindre efficacement leurs objectifs professionnels tout en respectant les bonnes pratiques du domaine.

La formation en communication multimédia vise à offrir une compréhension approfondie des principes fondamentaux et des compétences pratiques essentielles pour naviguer avec succès dans l’univers numérique en constante évolution.

Au cours de cette formation, les participants seront initiés à divers aspects, notamment :

Agilité organisationnelle : Acquisition de notions essentielles pour transformer les schémas internes d’une entreprise, favorisant ainsi une adaptation rapide aux changements.

Utilisation d’outils collaboratifs : Maîtrise des plateformes telles que Google Drive ou Office 365 pour optimiser la création, le stockage, le partage, la modification et la synchronisation de contenus en ligne.

Communication en ligne : Pratique de la messagerie instantanée, de la visioconférence et utilisation d’outils de création partagés comme les blogs et les wikis pour favoriser la collaboration.

Réseaux sociaux et Community Management : Exploration du paysage des réseaux sociaux et découverte des principes clés du rôle de Community Manager, avec une attention particulière portée aux bonnes pratiques de gestion de communauté en ligne.

Initiation au développement web : Introduction à la programmation HTML et CSS ainsi que l’utilisation de plateformes de publication telles que WordPress pour créer et gérer des contenus en ligne.

Communication visuelle et multimédia : Acquérir les principes généraux de la communication, le vocabulaire spécifique utilisé dans le domaine, ainsi que la maîtrise d’outils essentiels tels que Photoshop, PowerPoint, Outlook pour la création de contenus visuels impactants et la conception de courtes vidéos.

Cette formation complète et pratique offre un panorama diversifié des compétences nécessaires pour évoluer efficacement dans le domaine de la communication multimédia, combinant à la fois la compréhension des principes fondamentaux et l’application pratique des outils et des techniques actuels.